8月6日，曾担任国足第四门将的董春雨通过视频分享了自己的经历，深入剖析了第四门将在球队中的角色与意义。董春雨表示，近期看到英格兰队颁奖时第四门将贾森·斯蒂尔被队友拉上台领奖的画面，深有感触。他提到，图赫尔对第四门将的解释与当年国家队教练组对他的叮嘱几乎如出一辙。

　　董春雨指出，英格兰队选择35岁的斯蒂尔，看重其经验、性格、训练表现及积极能量；而德国队则选择年轻门将乌尔比希，希望他带来活力并提前感受大赛氛围。他认为，第四门将的选人关键在于球队需要其完成何种任务、扮演何种角色，而非年龄。第四门将并非国内排名前四的门将，其职责是分担训练、稳定情绪、维护球队氛围，促进团结。

　　他特别回忆了“口罩”期间的特殊情况：集训动辄三四个月，甚至超过100天，生活两点一线，面对同一群人。教练组选人时，不仅看扑救能力，更看重性格、品行、职业态度和情绪管理能力。董春雨坦言，能进国家队的球员在俱乐部多是核心，但在国家队中有人负责比赛，有人负责竞争，也有人负责保障和“脏活累活”。明知无法上场，仍需保持积极状态，维护球队氛围，既要干活，也要提供情绪价值，接受落差，并始终对球队有价值。

　　董春雨表示，这些内部情况外界无法看到，他因此承受了巨大质疑和压力，但球员无法对外解释，只能自己扛。他强调，今天分享这些并非翻旧账或鸣不平，而是希望公众理解：国家队选人没有标准答案，球队需要什么才是答案。